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Coordinador(a) de Planificación, Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (PMEL) (BB-B8AE1)

Encontrado en: Neuvoo BO

Descripción:

§ Acerca de CLAC

La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños(as) Productores(as) y Trabajadores(as) de Comercio Justo (CLAC), es una Asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa a las Organizaciones de Pequeños(as) Productores(as) (OPP’s) y Organizaciones de Trabajadores(as) dentro del Comercio Justo. La CLAC está organizada en “Coordinadoras Nacionales” y “Redes”; las primeras agrupan a las organizaciones miembros de CLAC por país, mientras que las Redes de Producto, agrupan a las organizaciones por producto independientemente del país en el que se encuentren y la Red de Trabajadores(as), agrupa a las organizaciones de trabajadores(as) de los diferentes países.

La misión de CLAC es no solamente representar a las organizaciones democráticamente organizadas, sino también velar por su fortalecimiento y desarrollo, asimismo facilitar asistencia a sus asociados, promocionar sus productos y valores, e incidir en instancias sociales, políticas y económicas. Las líneas estratégicas de trabajo de CLAC son: 1) Fortalecer la sostenibilidad organizacional de CLAC, 2) Promover el comercio justo, sus principios y valores, 3) Fortalecimiento y desarrollo de nuestra membresía, 4) Incrementar acceso a mercados existentes y nuevos, 5) Incidir por una producción, comercio y consumo responsable para impulsar un desarrollo sostenible, 6) Contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través de la inclusión, la adopción de buenas prácticas sociales y ambientales en nuestra membresía.

  • Acerca del Puesto.
  • CLAC se encuentra en un proceso de crecimiento constante a través de la mejora continua de sus procesos, tratando de ese modo atender los requerimientos de su membresía en los diferentes países donde se brinda servicio. Con el fin de contribuir a la misión de CLAC y apoyar a sus organizaciones miembro, se busca un(a) candidato(a) que asuma la posición de Coordinador(a) Planificación, Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (PMEL) . La posición cuenta con el apoyo de un equipo de profesionales que implementan la estrategia de trabajo de la unidad contribuyendo así al logro de los objetivos organizacionales identificando el impacto del Comercio Justo en las vidas de los pequeños(as) productores(as) en Latinoamérica y Caribe.

  • Objetivo del puesto
  • Generar una cultura evaluativa liderando la unidad de PMEL con una visión hacia el desarrollo social y asegurando información de calidad para apoyar la toma de decisiones que conlleven a la mejora continua, transparencia y rendición de cuentas.

  • Propósito y Funciones Principales del puesto
  • Generar una cultura evaluativa de CLAC para habilitar y promover la eficiencia

    Desarrollar y liderar la implementación de un sistema organizacional de PMEL para CLAC, alineado al plan estratégico

    Disponer de información de calidad y oportuna, propiedad de la membresía

    Liderar los procesos de evaluación e investigación de CLAC

    Contribuir a la mejora continua de CLAC

    Promover el desarrollo de la cultura de aprendizaje dentro de CLAC

    Mostrar impactos, beneficios y desafíos del comercio justo

    Contribuir al desarrollo e implementación de la estrategia Impacto Global y al desarrollo de una alineación entre las Redes de Productores en la gestión de data e información

    Posicionar a CLAC como una organización de desarrollo con sistemas de monitoreo y evaluación fuertes

    Representar a CLAC en espacios externos relevantes

    Asumir el rol de representante de CLAC en diferentes espacios de trabajo conjunto que sean requeridos por el sistema FI

  • Requisitos del puesto
  • Maestría en Economía, estadística, proyectos, evaluación o similares

    Graduado universitario de Ciencias Sociales, Economía, Estadística, Evaluación o áreas afines

    Formación

    Especialización en Desarrollo Internacional, planeación, monitoreo, evaluación y aprendizaje

    Metodologías de gestión de programas y/o proyectos (Certificación PMP o similares)

    Gestión de riesgos organizacionales y de proyectos

    Planeación estratégica

    Manejo de presupuestos

    Experiencia

    7 años en diseño, monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo productivo, social y/o ambiental en sector agrícola

    3 años en investigación social y/o realizar análisis estadístico de temáticas relacionadas al sector de desarrollo

    5 años teniendo personal a su cargo, especialmente en entornos de trabajo remoto

    Manejo de programas o sistemas

    Nivel avanzado de Office 365

    Herramientas de comunicación virtual

    Herramientas de facilitación en entornos virtuales

    Software estadístico como R, SPSS, STATA

    Software de gestión de proyectos

    Herramientas para desarrollo de encuestas

    Idiomas

    Inglés Avanzado

  • Competencias requeridas
  • Adaptabilidad - Flexibilidad: Capacidad para comprender y apreciar perspectivas diferentes, cambiar convicciones y conductas a fin de adaptarse en forma rápida y eficiente a diversas situaciones, contextos, medios y personas.**

    Innovación y Creatividad: Capacidad para idear soluciones nuevas y diferentes dirigidas a resolver problemas o situaciones que se presentan en el propio puesto, la organización y/o con la población atendida.**

    Comunicación Eficaz: Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos organizacionales.**

    Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia organizacional.**

    Gestión y logro de objetivos: Capacidad para orientarse al logro de los objetivos, planificar, diseñar, analizar información, movilizar recursos organizacionales, controlar la gestión, sopesar riesgos e integrar las actividades de manera de lograr la eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de la misión y funciones del proyecto.**

    Iniciativa - Autonomía: Capacidad para actuar proactivamente, idear e implementar soluciones a nuevas problemáticas y/o retos, con decisión e independencia de criterio.

    Planificación y Organización: Capacidad para determinar eficazmente metas y prioridades de su tarea, área o proyecto, y especificar las etapas, acciones, plazos y recursos requeridos para el logro de los objetivos. Incluye utilizar mecanismos de seguimiento y verificación de los grados de avance de las distintas tareas para mantener el control del proceso y aplicar las medidas correctivas necesarias.

    Respeto: Capacidad para dar a los otros y a uno mismo un trato digno, franco y tolerante, y comportarse de acuerdo con los valores morales, las buenas costumbres y prácticas profesionales, y para actuar con seguridad y congruencia entre el decir y el hacer.

    calendar_todayhace 22 horas

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