Julio Huanca

Hola, soy Julio, Selector de Talentos con 6 años de experiencia en el campo de recursos humanos. He trabajado en empresas nacionales e internacionales, lo que me ha brindado una amplia experiencia en el reclutamiento de candidatos de diferentes culturas y orígenes.

Me especializo en el proceso de onboarding de nuevos empleados, lo que significa que me aseguro de que los nuevos miembros del equipo se integren adecuadamente en la empresa y estén preparados para comenzar a trabajar en el menor tiempo posible.

Durante mi carrera, he realizado diferentes formaciones y cursos en el campo del reclutamiento para mejorar mi habilidad para identificar a los candidatos más adecuados para los puestos de trabajo disponibles. Me encanta interactuar con diferentes personas y estoy muy interesado en descubrir sus habilidades y talentos para encontrar la mejor opción para cada posición en la empresa.

Mi enfoque en el proceso de onboarding de nuevos empleados me ha permitido desarrollar habilidades efectivas de comunicación y adaptabilidad, lo que me permite trabajar con diferentes equipos y departamentos en la empresa para garantizar que los nuevos empleados tengan una transición suave y se sientan cómodos en su nuevo entorno laboral.

En resumen, mi experiencia en reclutamiento, especialización en el proceso de onboarding de nuevos empleados, y formación continua me ha permitido adquirir habilidades valiosas para identificar a los mejores candidatos y garantizar que los nuevos empleados estén listos para trabajar desde el primer día.

Saludos Cordiales.

Licenciatura en Administración de Empresas con Recursos Humanos