Edson Aguilar Mallqui

La Paz, La Paz

Este profesional está en búsqueda activa de empleo

engineering Freelancer

Acerca de mí:

Psicólogo profesional boliviano nacido en La Paz, estudió una maestría en Psicología Organizacional, con amplias habilidades de comunicación, asertividad y dedicación, con más de 5 años de experiencia laboral gestionando múltiples funciones administrativas y operativas en el área Organizacional en diferentes Instituciones, trabajos individuales y de grupos para asegurar el cumplimiento, comunicación con los empleados y sobre todo desarrollar un clima laboral favorable. Capacidad para trabajar en equipo de forma flexible y aportar mi conocimiento en estilos de liderazgo, las relaciones interpersonales, el control emocional y fundamentalmente comprometido con el análisis de la cultura laboral referido a las motivaciones, estrés, necesidades del personal en el rendimiento de la empresa.

Educación:

Maestría en Psicología Organizacional Para Recursos Humanos

Universidad Mayor de San Andrés

 

Licenciado en Psicología

Universidad Mayor De San Andrés

Experiencia:

Cargo: Tecnico Especialista en RRHH y Capacitación

Empresa: Depositos Aduaneros Bolivianos

2014 - 2021

- Gestión documental y soporte administrativo al departamento de recursos humanos.

-Identificar oportunidades de eficiencia en el proceso de trabajo y enfoques innovadores para completar el alcance del trabajo gestión en bases de datos.

-Recopilación de la información de los aspirantes y gestión en bases de datos.

-Gestión de las políticas de formación y desarrollo profesional.

-Realizar capacitaciones y actualizaciones para el desarrollo formal de la empresa.

 -Desarrollo y actualización de la documentación de los nuevos empleados, los materiales de formación y los bonos.

-Realización de tareas de apertura y cierre, asegurando la operatividad del establecimiento.

-Capacidad para gestionar cursos de formación a través del desarrollo del currículum, instrucciones, documentos y pruebas escritas.

-Planificación de programas de formación sobre el desarrollo del personal para mejorar su participación, satisfacción y rendimiento.

-Fusión de los objetivos de la empresa, la misión y los valores con el desarrollo de iniciativas de aprendizaje para ofrecer una formación de alta calidad.

-Identificar oportunidades de eficiencia en el proceso de trabajo y enfoques innovadores para completar el alcance del trabajo.

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