Edson Mamani

Soy Edson, profesional experto en gestión y dirección de personas y cuento con más de 12 años de experiencia en este área, habiendo pasado por todos los puestos que abarcan la Dirección de Recursos Humanos. 

Me gustaría enfatizar en los siguientes puntos:

Conocimiento en la gestión del talento: A lo largo de mi carrera, he desarrollado habilidades para identificar, contratar y retener el talento. He trabajado con diferentes perfiles profesionales y he sabido adaptar mi estrategia de gestión a cada uno de ellos.

Capacidad para liderar equipos: Como profesional en recursos humanos, he liderado equipos de trabajo en diferentes compañías, logrando una gestión efectiva de los recursos humanos. He desarrollado habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos, que me permiten liderar equipos de manera efectiva.

Conocimiento en normativa laboral: Tengo un amplio conocimiento en la legislación laboral, lo que me ha permitido asesorar a las empresas en la toma de decisiones en temas relacionados con el ámbito laboral. Además, he desarrollado habilidades en la elaboración y gestión de contratos, nóminas, seguros sociales y demás aspectos relacionados.

Enfoque en el desarrollo de la cultura organizacional: Creo firmemente que el éxito de una empresa depende en gran medida de la cultura organizacional que se promueva en ella. Por lo tanto, he trabajado en el desarrollo de políticas y estrategias que fomenten un ambiente de trabajo sano, seguro y productivo.

Habilidad para adaptarme a los cambios: La industria de los recursos humanos está en constante evolución, por lo que he aprendido a adaptarme a los cambios de manera rápida y efectiva. He participado en programas de capacitación y actualización para mantenerme al día en las últimas tendencias y tecnologías en el campo.

Licenciatura en Recursos Humanos

Certificado en Reclutamiento y Selección